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东莞企业在就业创新方面积极探索与实践。通过引进先进技术和管理模式,推动企业转型升级,提高生产效率,创造更多就业机会。注重人才培养和团队建设,鼓励员工创新,激发企业活力。这些努力不仅提升了东莞企业的竞争力,也为当地经济...